绝了！被裁员后，我成了他的顶头上司
第1章
我替**背下项目失败的黑锅，他许诺年底给我升职加薪。
转头裁员，我却成了第一个被约谈的人。
“小张，公司要优化人员结构，你业绩垫底，只能委屈你了。”
我盯着解约合同上刺眼的“末位淘汰”陷入沉思。
我没跟他争辩，只是默默收拾东西。
然后坐进了他办公室对面的那间“集团巡视员专属办公室”。
……
“晏清，关于这次的人员优化，你是第一个。”
李崇的声音没有温度。
我坐在他对面，会议室的空调开得很足，冷风吹得我后背发凉。
他把一份文件推到我面前，是劳动合同**通知书。
“末位淘汰”四个字，刺得我的眼睛生疼。
“**，这个月的业绩评定，我记得我不是末位。”
我开口，声音很平静。
李崇抬起眼皮，看了我一眼。
“公司有公司的综合考量，不止是看业绩。”
“再说，雷霆计划那个项目，你造成的损失有多大，你自己心里清楚。”
我盯着他，大脑有一瞬间的空白。
“雷霆计划”是他决策失误，导致公司亏损近千万。
是我，带着团队连续熬了三个通宵，把数据模型重构，才把损失降到了最低。
是他，在我办公室里，亲口对我说。
“晏清，这个黑锅你先背一下，年底我保你升副总监。”
现在，这个项目成了我业绩垫底的罪证。
坐在李崇旁边的HR王经理清了清嗓子。
“晏清，公司也是没办法，你要理解。”
“签了吧，公司会按规定给你N+1的补偿。”
我没有去看那份合同。
我的视线越过李崇，落在他身后那个新来的实习生孟菲身上。
孟菲正低着头整理文件，嘴角却挂着一丝藏不住的笑意。
她今天穿了一条新裙子，是李崇上周出差带回来的**款。
我放在公司养了三年的那盆绿萝，已经被她搬到了她的工位上。
李崇似乎有些不耐烦了。
“小张，别耽误大家时间，后面还有人等着约谈。”
“你业绩差，拖累整个团队的进度，早就有人跟我抱怨了。”
我深吸一口气，站起身。
“我知道了。”
我没有签字，转
转头裁员，我却成了第一个被约谈的人。
“小张，公司要优化人员结构，你业绩垫底，只能委屈你了。”
我盯着解约合同上刺眼的“末位淘汰”陷入沉思。
我没跟他争辩，只是默默收拾东西。
然后坐进了他办公室对面的那间“集团巡视员专属办公室”。
……
“晏清，关于这次的人员优化，你是第一个。”
李崇的声音没有温度。
我坐在他对面，会议室的空调开得很足，冷风吹得我后背发凉。
他把一份文件推到我面前，是劳动合同**通知书。
“末位淘汰”四个字，刺得我的眼睛生疼。
“**，这个月的业绩评定，我记得我不是末位。”
我开口，声音很平静。
李崇抬起眼皮，看了我一眼。
“公司有公司的综合考量，不止是看业绩。”
“再说，雷霆计划那个项目，你造成的损失有多大，你自己心里清楚。”
我盯着他，大脑有一瞬间的空白。
“雷霆计划”是他决策失误，导致公司亏损近千万。
是我，带着团队连续熬了三个通宵，把数据模型重构，才把损失降到了最低。
是他，在我办公室里，亲口对我说。
“晏清，这个黑锅你先背一下，年底我保你升副总监。”
现在，这个项目成了我业绩垫底的罪证。
坐在李崇旁边的HR王经理清了清嗓子。
“晏清，公司也是没办法，你要理解。”
“签了吧，公司会按规定给你N+1的补偿。”
我没有去看那份合同。
我的视线越过李崇，落在他身后那个新来的实习生孟菲身上。
孟菲正低着头整理文件，嘴角却挂着一丝藏不住的笑意。
她今天穿了一条新裙子，是李崇上周出差带回来的**款。
我放在公司养了三年的那盆绿萝，已经被她搬到了她的工位上。
李崇似乎有些不耐烦了。
“小张，别耽误大家时间，后面还有人等着约谈。”
“你业绩差，拖累整个团队的进度，早就有人跟我抱怨了。”
我深吸一口气，站起身。
“我知道了。”
我没有签字，转